A briteknél a cégek majdnem fele használja az AI-t a bérszámfejtésben

Az Egyesült Királyság élen jár a mesterséges intelligencia alkalmazásában a bérszámfejtés területén: a munkáltatók 42%-a már mesterséges intelligenciával működő alkalmazásokat vagy csevegőrobotokat használ a munkavállalók kérdéseinek megválaszolásához, ami közel 12%-kal meghaladja az európai átlagot – írja a HR News. Az SD Worx új kutatása szerint ez a szám várhatóan tovább fog emelkedni, mivel a brit munkáltatók egyre nagyobb lehetőséget látnak az automatizálásban.

A generatív mesterséges intelligenciába történő beruházások éves szinten 14%-ról 22%-ra emelkedtek 2024 és 2025 között, ami a manuális adminisztrációtól a skálázhatóbb, technológiaalapú megoldások felé történő átállást tükrözi.

A bérszámfejtés optimalizálása egyre nagyobb prioritást kap

Az Egyesült Királyságban a munkáltatók 18%-a tartja a bérszámfejtés optimalizálását a legnagyobb kihívásnak, szemben az előző évi 13%-kal. Ennek eredményeként sok cég fokozza a modern bérszámfejtési rendszerekbe történő befektetéseit, 51% az adatbiztonságra, 49% a változó munkaügyi jogszabályokhoz való alkalmazkodásra, 44% pedig a fenntarthatóság javítására összpontosít.

Az önkiszolgáló funkciók is egyre népszerűbbek: a munkáltatók 43%-a lehetővé teszi már a munkavállalók számára, hogy olyan feladatokat végezzenek el, mint a fizetési jegyzékek megtekintése vagy a szabadságok lefoglalása, szemben a 2024-es 35%-kal. A munkavállalók 59%-a állítja, hogy már most is ezekkel az eszközökkel intézi a HR-adminisztráció jelentős részét. Az első eredmények azt mutatják, hogy ez a megközelítés egyértelmű előnyökkel jár.

HR News