Átláthatatlan állami fizetések
Ausztriában az állami vállalatoknál dolgozó menedzserszerződések a legkevésbé sem transzparensek. Számos cégnél a szerződésekben nem rögzítették a fizetések felső határát, szinte egyetlen állami cég sem hozza nyilvánosságra vezetői javadalmazásait - írja a Világgazdaság.
Mindez abból az 544 oldalas jelentésből tűnik ki, amelyet az osztrák számvevőszék készített a menedzserek munkaszerződéseiről 232, többségében állami tulajdonú vállalatnál --– írja az ORF. A jelentés szerint a menedzserek 5 százaléka olyan bónuszhoz jutott, amely nem szolgálta az adott cég tartós sikerét.
A vizsgált 232 vállalat vezetőségi tagjainak vagy ügyvezetőinek a fele 2008-ban legalább 166 300 eurót keresett. A legmagasabb javadalmazás több mint tizennyolcszorosan haladta meg a legalacsonyabbat. A legtöbbet a tőzsdén jegyzett Verbund menedzserei kerestek, fejenként átlag 745.168 eurót. A második és harmadik helyen a Posta (706 686 euró) és az ÖIAG állami holding (700 000 euró) szerepelt.
ORF/Világgazdaság
A vizsgált 232 vállalat vezetőségi tagjainak vagy ügyvezetőinek a fele 2008-ban legalább 166 300 eurót keresett. A legmagasabb javadalmazás több mint tizennyolcszorosan haladta meg a legalacsonyabbat. A legtöbbet a tőzsdén jegyzett Verbund menedzserei kerestek, fejenként átlag 745.168 eurót. A második és harmadik helyen a Posta (706 686 euró) és az ÖIAG állami holding (700 000 euró) szerepelt.
ORF/Világgazdaság
Eseményajánló

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?