Díjnyertes tehetséggondozási program

A két kezdeményezés annak érdekében jött létre, hogy támogassa a francia vállalatcsoport Tailored Supply Chain névre hallgató átfogó átalakítási tervét, és biztosítsa az ehhez szükséges szakképzést a munkatársak számára. A folyamatátszervezéseknek köszönhetően a társaságnak 2012 és 2014 között sikerült 27 százalékkal mérsékelnie a kiszállításokkal kapcsolatos ügyfél-elégedetlenséget, továbbá három ponttal javítani szolgáltatási teljesítményén. Növekedett a vállalat ipari termelékenysége is, évente átlagosan 340 millió euróval. A Schneider Electric mára jelentős számú, magas szinten képzett és sokszínű tehetségre támaszkodhat, melynek köszönhetően felkerült a LinkedIn által összeállított 50 legkeresettebb vállalat listájára.

„Nagyon büszkék vagyunk a Schneider Electric csapatára az ellátási lánc átalakításában folytatott munkában, hiszen mindannyian fontos szerepet játszunk abban, hogy értéket közvetítsünk ügyfeleink számára. Megragadjuk a lehetőséget, hogy másokkal is megosszuk a tapasztalatainkat innovatív programjainkkal kapcsolatban, hiszen ez a Power of the Profession-díj és az SCM World valódi célja” – mondta Annette Clayton, a Schneider Electric ellátási láncért felelős vezérigazgatója.