Európai díjjal ismerték el az IT Services Hungary munkaerő-megtartó képességét

A sikeres stratégiának egyrészről megoldást kellett nyújtania ahhoz, hogy az adott régiók vonzóvá váljanak a szakképzett munkaerő számára, másrészről elérhetővé, illetve fejleszthetővé kellett tennie a rendelkezésre álló infrastruktúrát. A díjra pályázhattak privát és állami vállalatok Ausztria, a Cseh Köztársaság, Magyarország, Németország, Lengyelország és Olaszország bizonyos szempontból hátrányos helyzetben levő területeiről - olvasható a portálunkhoz eljuttatott sajtóközleményben.

A debreceni telephely indítása óta az ITSH sikeres együttműködést folytat az egyetemmel. A vállalat a Debreceni Egyetemet oktatási színvonala, az informatikai és nyelvi képzése miatt tartja kiváló partnernek. Az együttműködés eredményének tekinthető, hogy a debreceni telephelyen dolgozó 1320 fő 55 százaléka (726 fő) a Debreceni Egyetemen végzett.

"Óriási elismerés ez nekünk, elmondhatjuk, hogy eredményeinket már európai szinten is elismerésre méltónak találták." - mondta Bőthe Csaba, az ITSH ügyvezető igazgatója. "Tervezzük ezt a modellt más egyetemi városokkal is kialakítani, persze elsősorban ott, ahol irodákkal is jelen vagyunk, vagyis Budapesten, Szegeden és Pécsett."

"Többek között ezért is tartjuk fontosnak az együttműködést az ITSH-val, amely végzős diákjaink számára karrier lehetőséget, míg a hallgatók számára szakmai gyakorlati helyet biztosít. A YURA-díj az egyetem presztízsét és kompetenciáját is erősíti." - hangsúlyozta köszöntőjében Dr. Fábián István, a Debreceni Egyetem rektora.