Felmérés: a dolgozó anyák szerint a gyermekvállalás elkaszálhatja a karrierjüket

Egy friss felmérés szerint 4 dolgozó anyuka közül több mint 3 arról számolt be, hogy munkahelyén arra kérték, halassza el a gyermekvállalást, amíg a karrierje nem áll biztos lábakon – írja a HR Dive.

A megkérdezettek 77%-a mondta, hogy félt megosztani a terhesség hírét a főnökével vagy a munkatársaival, mert félt, hogy elveszíti állását vagy negatívan reagálnak majd. A válaszadók 58%-a mondta, hogy érezte a munkáltatója támogatását, miután megosztotta a terhesség hírét.

A válaszadók 81 százaléka mondta, hogy megkérték őket, hogy rövidítsék meg a szülési szabadságukat - vagy más módon módosítsák azt -, hogy a munkáltatójuknak kedvezzenek, és 91 százalékuk szerint a gyermektelen nőket elkötelezettebbnek tartják, és így előnyben vannak a munkahelyükön.

A nők többsége azt mondta, hogy úgy érzi, hogy az anyákról „megfeledkeznek, amint megérkezik a baba” - derül ki a Harris Poll 2024-es, az amerikai anyák egészségéről szóló jelentéséből. Sokan számoltak be arról, hogy a terhesség és a szülés alatt akadályokba ütközik a szükséges egészségügyi ellátáshoz való hozzáférés, a legfőbb akadály pedig az, hogy nem tudnak elég szabadságot kivenni a munkahelyükön, vagy nem találnak gyermekfelügyeletet.

Ugyanakkor az Integrated Benefit Institute novemberi jelentése szerint, ha a nők hozzáférhetnek az egészségügyi ellátásokhoz és igénybe vehetik azokat, az pozitívan befolyásolhatja a munkahelyi teljesítményüket és állásuk megtartását.

HR Dive

fotó: unsplash