Megjelent: 11 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő
Szakmailag ellenőrizte: Munkajogi szakértő - Kéri Ádám

Hogyan írjuk meg az Employer Branding briefet?

Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván.
DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes?

Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban

Azt érzékeljük, hogy briefírásban a cégek többsége sötétben tapogatózik. A briefek minősége általában silány. Ezért azt javasoljuk, hogy a következőket bontsák ki a briefekben: célkitűzések, elvárások, konkrétan mi lenne a munka, stratégiai tanácsadást kérnek vagy operatív végrehajtást, kik a célcsoportok, milyen intézkedések történtek eddig, milyen csatornákat szeretnének használni, melyek a határidők, milyen budget áll rendelkezésre, milyen kritériumoknak feleljenek meg a tanácsadó cégek… A budget nagysága befolyásolja a tanácsadói munka mélységét és kiterjedését.