Kérdése van? Tegye fel a HR Portal szakértőinek!
Eddig is rengetegen megtiszteltek bennünket a kérdéseikkel, ezentúl azonban külön biztatjuk is Önöket erre. Új rovatunk indul, amelyben szakavatott választ kaphatnak számos munkát érintő kérdésükre.
A Facebook oldalunkat és a cikkek kommentszekcióit már eddig is bombázták a különféle kérdésekkel. Munkahelyi viták, cafeteria adózás, pofátlan kirúgás, szankcionálás és a nők kedvezményes nyugdíja is gyakran előkerült. Ezentúl igyekszünk ezekre rendszeresen választ keresni, olyan formában, ami minden olvasónknak hasznára válhat.
Problémás ügyeiket, kérdéseiket, de HR-szakmai dilemmáikat is várjuk a kerdes@hrportal.hu címre!
A cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban Fata László lesz a szakértőnk.
A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Földi Miklós Dániel munka-és szervezetpszichológus segít.
HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot.
Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.
Problémás ügyeiket, kérdéseiket, de HR-szakmai dilemmáikat is várjuk a kerdes@hrportal.hu címre!
Akik válaszolnak:
Coachinggal
kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi, karrierproblémákkal kapcsolatban Von Bartheldné Ábri Judit válaszol.Cziczárdi Györgyi
foglalkozik a külföldi munkavállalással, Szerepi Bálint pedig diákmunkával.A cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban Fata László lesz a szakértőnk.
Munkajogi
kérdésekre a Liga Szakszervezetek jogásza, Kéri Ádám válaszol.Karriertanácsokért
a Hays Hungaryhoz fordulhatnak.A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Földi Miklós Dániel munka-és szervezetpszichológus segít.
HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot.
Adózással, bérszámfejtéssel, könyveléssel
kapcsolatos kérdésekben a UCMS Group segít.Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.
Eseményajánló
Állások
- takarító
- Ékszerbolti eladó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- karbantartó
- Raktáros, gépkocsivezető
- Óvodapedagógus
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Raktárvezető | Debrecen (2025. 11. 04)
- Hentes (2025. 11. 07)
- Betanított munka - Operátor - Celldömölk (2025. 11. 07)
- Operátor (Keréktermék gyártás) - Székesfehérvár (2025. 11. 07)
- CNC gépkezelő - Tatabánya (2025. 11. 07)
Partnereink hírei
- Permakultúra, ízorgia, gyógyfüvek
- Hogyan tároljuk a datolyaszilvát, hogy minél tovább friss maradjon?
- Datolyaszilva ültetése: ha ezekre figyelsz ültetésnél, akkor rengeteget terem
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
„Career sustainability” – a fenntartható karrier mint új HR-trend
A „career sustainability” kifejezés az utóbbi években gyakran felbukkan a HR-világában, sokan azonban még mindig a...
-
HAPPINESS_Consulting
3DO Gyakorlat - Mentális Jól-lét A Gyakorlatban [ ► Videó ]
Épp itt az ideje a kifelé való figyelés helyett - a saját figyelmünk elterelése helyett befele figyelni. Hogy tegyük ezt? Mit...
-
Hurrá, állást keresek...
Miért nem érti meg a cégvezető a dolgozót?
Néha ténylegesen akkora nézetbeli különbség van munkáltató és dolgozó között, hogy azt gondolom, két párhuzamos...
Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?