Mark Zuckerberg tudja, mikor kit kell elbocsátani
Mark Zuckerberg, a Facebook tulajdonosa, vezetője egy tehetséges menedzser. Mi sem bizonyítja jobban, mint az, hogy hét év alatt egy kis cégből 100 milliárd dolláros vállalkozást hozott létre. A Világgazdaság által idézett New York Magazine cikk szerint azonban az egyik legfontosabb erénye, hogy tudja, mikor kit kell elbocsátani.
"Alapvetően kétféle módon lehet felépíteni egy sikeres céget. Nagyon tehetséges vagy az alkalmazottak felvételében vagy a kirúgásukban. Zuckerberg az utóbbi téren sikeres" - mondta el a lapnak egy volt Facebook alkalmazott. Az informátor szerint a vállalat elkövetett pár hibát a HR politika terén, de az alapító-tulajdonosnak köszönhetően ezeket hamar orvosolták. Szintén Zuckerberget illeti az elismerés azért, mert idejében felismerte, kik azok, akik ugyan sokat adtak a cégnek, de az már túlnőtt rajtuk. Erre példa Sean Parker, a cég első elnöke és Owen van Natta, következő elnök is.
New York Magazine/Világgazdaság Online
New York Magazine/Világgazdaság Online
Eseményajánló
Állások
- takarító
- Ékszerbolti eladó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- karbantartó
- Raktáros, gépkocsivezető
- Óvodapedagógus
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Raktárvezető | Debrecen (2025. 11. 04)
- Hentes (2025. 11. 07)
- Betanított munka - Operátor - Celldömölk (2025. 11. 07)
- Operátor (Keréktermék gyártás) - Székesfehérvár (2025. 11. 07)
- CNC gépkezelő - Tatabánya (2025. 11. 07)
Partnereink hírei
- Permakultúra, ízorgia, gyógyfüvek
- Hogyan tároljuk a datolyaszilvát, hogy minél tovább friss maradjon?
- Datolyaszilva ültetése: ha ezekre figyelsz ültetésnél, akkor rengeteget terem
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
„Career sustainability” – a fenntartható karrier mint új HR-trend
A „career sustainability” kifejezés az utóbbi években gyakran felbukkan a HR-világában, sokan azonban még mindig a...
-
HAPPINESS_Consulting
3DO Gyakorlat - Mentális Jól-lét A Gyakorlatban [ ► Videó ]
Épp itt az ideje a kifelé való figyelés helyett - a saját figyelmünk elterelése helyett befele figyelni. Hogy tegyük ezt? Mit...
-
Hurrá, állást keresek...
Miért nem érti meg a cégvezető a dolgozót?
Néha ténylegesen akkora nézetbeli különbség van munkáltató és dolgozó között, hogy azt gondolom, két párhuzamos...
Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?