Ösztöndíjjal enyhítenének az ápolóhiányon

Óriási hiány mutatkozik az ápolókból Magyarországon. A helyzetet képzési ösztöndíjjal orvosolná a kormány - írja a Népszava. Az Állami Egészségügyi Ellátó Központ (ÁEEK) ötödik alkalommal hirdette meg az „Ápoló leszek” című programot, mely a nővér képzést választókat célozza meg. Az uniós forrásból finanszírozott ösztöndíj-programban a sikeres pályázók havi 40 ezer forint támogatást kaphatnak, ha a közepesnél jobb a tanulmányi eredményük. Az érintetteknek közfinanszírozott intézményben kell dolgozniuk, legalább annyi ideig, mint amennyi ideig az ösztöndíjat kapták. Eddig összesen öt ösztöndíjas ciklus zárult le, 3117 diákkal kötöttek szerződést, a végzettek közül 785 ápoló elhelyezkedett.

Magyarországon ezen a területen óriási szükség van a friss munkaerőre. Páva Hanna, az ÁEEK főigazgató-helyettese kutatást végzett, mely azt mutatja, hogy az egészségügyben aktív munkavállalóként jelenleg mintegy 107 ezer ápoló dolgozik, az ellátórendszer megfelelő működéséhez pedig még 5200 szakdolgozó hiányzik. A legfőbb probléma a pályaelhagyás: 2013-2018 között kilencezerrel csökkent a már tapasztalt, de még nagy munkabírású, 35 év feletti korosztály létszáma. Míg 1980-as, 1990-es években végzett ápolók több mint fele a szakmájában dolgozik, addig a 2000 és 2009 közötti évfolyamoknak csak alig egyharmada maradt a pályán. A 2010-2017 között végzetteknek kevesebb mint a fele dolgozik ápolóként.

Páva Hanna szerint leginkább a középfokú végzettségű, közvetlenül a betegágy mellett dolgozó ápolókból van hiány. Országos viszonylatban a fővárosi betegellátók vannak a legrosszabb helyzetben, csak az állások 73 százalékát tudják betölteni, emellett Baranya megyében és Sopron környékén is jelentős az ápolóhiány. A létszámhiány oka a résztvevők szerint a alacsony bérek és a túlzott munkaterhelés.

Népszava