Tulajdonosváltás a Neosysnál

Az elmúlt több mint tíz évben rengeteget tanultunk Gyuritól. Sok izgalmas, nagyszerű, a szakmai értékrendünket a mai napig meghatározó szervezetfejlesztő programban lehettünk társai. Gondolatai, meglátásai, visszajelzései változásra, fejlődésre inspiráltak bennünket is. Hálával és tisztelettel gondolunk vissza az együtt töltött évekre – emlékszik vissza Szmejkál Szabolcs.

Most eljött az idő, hogy 16 évnyi, szervezetfejlesztő tanácsadóként és a Neosys, több mint 15.000 órányi coaching tapasztalatára építve, teljes szabadsággal, a saját meggyőződéseinktől, vágyainktól, kíváncsiságunktól vezérelve vigyük tovább a céget – teszi hozzá Koncz András.
Szeretnénk megőrizni szakmai műhelyünket eddig is meghatározó értékeit: a komplex szervezetfejlesztői megközelítést, az őszinteséget és az igaz, tiszta helyzetek és együttműködések létrehozását, a pragmatikus üzleti szemlélet és a pszichológiai kultúra egységét.