A bértárgyalások menetét is felborítja a járvány
A szokásosnál jóval később indulhatnak az idei bértárgyalások a versenyszférában a koronavírus-járvány okozta bizonytalanság miatt - írja a Magyar Nemzet.
A lapnak Palkovics Imre, a Munkástanácsok Országos Szövetségének elnöke azt mondta, a jövő évi minimálbérrel kapcsolatos első egyeztetésekre várhatóan csak október végén kerülhet sor.
Az érdemi párbeszéd csak a harmadik negyedéves mutatók ismeretében kezdődik meg. A járvány okozta bizonytalanságok közepette a szakszervezetek sem tartják életszerűnek a tárgyalások szeptemberi startját.
Palkovics Imre egyébként elhúzódó egyeztetésekre számít. Megállapodásra ugyanakkor mindenképp szükség van, hiszen a 2018-ban kötött béralku idén év végéig szól.
A Mérnökök és Technikusok Szabad Szakszervezete (MTSZSZ) arra is felhívta a figyelmet: a következő hetek sorsdöntőek lehetnek a vállalkozások szempontjából is, mivel a járvány hazai terjedése mellett a nemzetközi helyzet is kihatással lesz eredményeikre.
Egyelőre egyébként a szakszervezeti oldal sem alakította ki álláspontját azzal kapcsolatban, hogy mekkora fizetésemelésre lenne szükség jövőre, a keresetek további növelését viszont elkerülhetetlennek tartják.
Az érdemi párbeszéd csak a harmadik negyedéves mutatók ismeretében kezdődik meg. A járvány okozta bizonytalanságok közepette a szakszervezetek sem tartják életszerűnek a tárgyalások szeptemberi startját.
Palkovics Imre egyébként elhúzódó egyeztetésekre számít. Megállapodásra ugyanakkor mindenképp szükség van, hiszen a 2018-ban kötött béralku idén év végéig szól.
A Mérnökök és Technikusok Szabad Szakszervezete (MTSZSZ) arra is felhívta a figyelmet: a következő hetek sorsdöntőek lehetnek a vállalkozások szempontjából is, mivel a járvány hazai terjedése mellett a nemzetközi helyzet is kihatással lesz eredményeikre.
Egyelőre egyébként a szakszervezeti oldal sem alakította ki álláspontját azzal kapcsolatban, hogy mekkora fizetésemelésre lenne szükség jövőre, a keresetek további növelését viszont elkerülhetetlennek tartják.
Eseményajánló
Állások
- takarító
- Ékszerbolti eladó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- karbantartó
- Raktáros, gépkocsivezető
- Óvodapedagógus
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Raktárvezető | Debrecen (2025. 11. 04)
- Hentes (2025. 11. 07)
- Betanított munka - Operátor - Celldömölk (2025. 11. 07)
- Operátor (Keréktermék gyártás) - Székesfehérvár (2025. 11. 07)
- CNC gépkezelő - Tatabánya (2025. 11. 07)
Partnereink hírei
- Permakultúra, ízorgia, gyógyfüvek
- Hogyan tároljuk a datolyaszilvát, hogy minél tovább friss maradjon?
- Datolyaszilva ültetése: ha ezekre figyelsz ültetésnél, akkor rengeteget terem
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
„Career sustainability” – a fenntartható karrier mint új HR-trend
A „career sustainability” kifejezés az utóbbi években gyakran felbukkan a HR-világában, sokan azonban még mindig a...
-
HAPPINESS_Consulting
3DO Gyakorlat - Mentális Jól-lét A Gyakorlatban [ ► Videó ]
Épp itt az ideje a kifelé való figyelés helyett - a saját figyelmünk elterelése helyett befele figyelni. Hogy tegyük ezt? Mit...
-
Hurrá, állást keresek...
Miért nem érti meg a cégvezető a dolgozót?
Néha ténylegesen akkora nézetbeli különbség van munkáltató és dolgozó között, hogy azt gondolom, két párhuzamos...
Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?