A multik jobban fizetnek

A magánszektor dolgozóinak harmadát multinacionális cégek foglalkoztatják. A külföldi tulajdonú vállalatok 1986 és 2008 között átlagosan 57 százalékkal fizettek többet a dolgozóiknak, mint a hazaiak. A bérnövekedés 19 százalékkal gyorsabb, mint a hazai tulajdonú cégeknél, írja összehasonlításában a Defacto az Indexen.

A vezetők és a felsőfokú végzettséggel rendelkező (ezt igénylő pozíciókban) dolgozók (pl. mérnökök, adószakértők) járnak a legjobban: bérük 61, illetve 43 százalékkal nő külföldi felvásárlás esetén. A szakmunkások és az egyszerű foglalkozásúak (pl. takarítók) 13 százalékkal, a szolgáltatási munkakörökben dolgozók (pl. eladók) pedig 9 százalékkal keresnek többet, miután külföldi tulajdonba kerül a vállalatuk.

A magasan képzett dolgozókat keresik és honorálják elsősorban ezek a vállalatok, akiknek lehet, hogy többet is kell dolgozniuk, mint egy magyar cégnél, a magasabb fizetésért. Ezekből a tendenciákból kiderül, hogy Magyarországnak elsődleges érdeke lenne a magasan képzett munkaerő utánpótlása, ha működőtőkét akar vonzani az országba.

Index

A multik jobban fizetnek

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

HR Blog oldalak

Diagnózis kódok

Video

Könyvajánló

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

A multik jobban fizetnek

Ez az ára az igazságtalan bérezésnek

Kövess minket!