Biztosítás és cafeteria, erre figyeljen
Az új évben változnak a nyugdíj- és életbiztosításra vonatkozó törvények. Változások vannak a cafeteria terén, ugyanakkor a két gyerekeseknek egyelőre nem nő a családi adókedvezménye, írja a Napi.hu.
A nagy vitát kiváltott, a cafeteriát érintő adóterhek végül nem változtak jelentősen, azonban a juttatás köre, értékhatára változik. A törvény szerint évi 500 ezer forintról 200 ezer forintra csökken a kedvezményesen adható cafeteria értéke.
A SZÉP-kártyán 450 ezer forintig adható változatlan adóteherrel támogatás az eddigi 500 ezer forinttal szemben. Az új szabályozások értelmében havi 16,6 ezer forint marad a SZÉP-kártyán kívüli adható cafeteria kedvezményes adózású része, míg további havi 20,8 ezer forint utalható SZÉP-kártyára.
Marad a lakáscélú támogatás lehetősége, valamint akadálymentesítésre is felhasználható a munkáltatói juttatás.
A családi adókedvezmények rendszerének bővülése csúszik egy évet, de a friss házasokat segíti havi 5000 forintos adókedvezmény, 24 hónapig.
Az életbiztosítások rendszeres befizetései 2017-től már nem adómentesek. A 2018 után kötött életbiztosításokból származó jövedelem kamatjövedelemként adózik.
Napi.hu
A SZÉP-kártyán 450 ezer forintig adható változatlan adóteherrel támogatás az eddigi 500 ezer forinttal szemben. Az új szabályozások értelmében havi 16,6 ezer forint marad a SZÉP-kártyán kívüli adható cafeteria kedvezményes adózású része, míg további havi 20,8 ezer forint utalható SZÉP-kártyára.
Marad a lakáscélú támogatás lehetősége, valamint akadálymentesítésre is felhasználható a munkáltatói juttatás.
A családi adókedvezmények rendszerének bővülése csúszik egy évet, de a friss házasokat segíti havi 5000 forintos adókedvezmény, 24 hónapig.
Az életbiztosítások rendszeres befizetései 2017-től már nem adómentesek. A 2018 után kötött életbiztosításokból származó jövedelem kamatjövedelemként adózik.
Napi.hu
Eseményajánló
Béren kívüli juttatások szakértő
Fata László cafeteria szakértő a Cafeteria TREND alapítója, szerkesztője, aki nem csak az adótörvények oldaláról közelíti meg a béren kívüli juttatásokat.
Állások
- takarító
- Ékszerbolti eladó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- karbantartó
- Raktáros, gépkocsivezető
- Óvodapedagógus
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Raktárvezető | Debrecen (2025. 11. 04)
- Hentes (2025. 11. 07)
- Betanított munka - Operátor - Celldömölk (2025. 11. 07)
- Operátor (Keréktermék gyártás) - Székesfehérvár (2025. 11. 07)
- CNC gépkezelő - Tatabánya (2025. 11. 07)
Partnereink hírei
- Permakultúra, ízorgia, gyógyfüvek
- Hogyan tároljuk a datolyaszilvát, hogy minél tovább friss maradjon?
- Datolyaszilva ültetése: ha ezekre figyelsz ültetésnél, akkor rengeteget terem
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
„Career sustainability” – a fenntartható karrier mint új HR-trend
A „career sustainability” kifejezés az utóbbi években gyakran felbukkan a HR-világában, sokan azonban még mindig a...
-
HAPPINESS_Consulting
3DO Gyakorlat - Mentális Jól-lét A Gyakorlatban [ ► Videó ]
Épp itt az ideje a kifelé való figyelés helyett - a saját figyelmünk elterelése helyett befele figyelni. Hogy tegyük ezt? Mit...
-
Hurrá, állást keresek...
Miért nem érti meg a cégvezető a dolgozót?
Néha ténylegesen akkora nézetbeli különbség van munkáltató és dolgozó között, hogy azt gondolom, két párhuzamos...
Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?