DNS-be kódolt versenyelőny: fájdalmas generációváltás jöhet az IT-szektorban

A pandémia idején megugrottak az IT-bérek, de ma már átrendeződés tapasztalható az iparágban – nyilatkozta a Portfoliónak Vinnai Balázs.

A projektek eltolódása enyhítette a szakemberhiányt, a bérnövekedés üteme pedig mérséklődött, különösen a junior szinten. A magyar cégeknek továbbra is az EU-s fizetésekkel kell versenyezniük, így az IT még mindig az egyik legjobban fizető és legígéretesebb szektor.

A programozóiskolák és pályamódosítók előtt új kihívások állnak Vinnai Balázs szerint. A gyorsan fejlődő mesterséges intelligencia és az azonnali pénzügyi haszon csökkenése sokakat visszatart a digitális karrierváltástól. Ugyanakkor a digitális írástudás kulcsképességgé válik, amely hosszú távon versenyelőnyt biztosít. Az AI-modellek használata és értése – például promptolás – ma még értékes tudás, de ez hamarosan alapelvárás lesz.

A technológiai szektor egy drasztikus generációváltás előtt áll, a fiatalabbak DNS-szinten nőnek bele az AI-használatba, míg a mostani szeniorok közül sokan nem tudják majd tartani a tempót. Az AI-ügynökök elterjedése pedig hasonlóan forradalmi hatással járhat, mint a böngészők megjelenése az internet hajnalán.

A jövőben az üzleti és technológiai ismeretek ötvözése kulcskompetenciává válik, és az is felértékelődik, ha valaki mélyen ismeri a saját iparága működését – ezt az AI segítségével programozási tudás nélkül is hasznosítani lehet.

Az MBH Bank két fő területen használja ki az AI nyújtotta lehetőségeket. Egyrészt belső képzésekkel készítik fel a dolgozókat az AI-alapú működésre, másrészt a belső folyamatok optimalizálásán dolgoznak. Az ügyfélkapcsolatban az AI-t az ügyintézők támogatására használják, de a bizalomigényes döntések – mint a jelzáloghitel – továbbra is emberi jelenlétet igényelnek. 

Portfolio

Mikor válik valósággá az AI-fenyegetés – és miért épp a fiatalok és a nők a legsebezhetőbbek?

- olvassa el korábbi cikkünk! 

kép: freepik