kapubanner for mobile

Ezekben az esetekben osztható be a munkavállaló nagypénteken

A nagypéntek már idén munkaszüneti nap, így munkára beosztani a dolgozót ezen a napon csak bizonyos feltételek teljesülése esetén lehet, ezt vette sorba az adozona.hu szakértője.

A Munka törvénykönyve szerint azt a dolgozót lehet munkára beosztani, aki a rendeltetése folytán e napon is működő munkáltatónál vagy munkakörben, vagy idényjellegűen, vagy megszakítás nélküli dolgozik, vagy társadalmi közszükségletet kielégítő munkát végez, vagy külföldre történő szolgáltatás nyújtásához szükséges a munkája, vagy a szolgáltatás jellegéből eredően - e napon szükséges munkavégzés esetén, vagy külföldön történő munkavégzés során foglalkoztatott munkavállaló számára, írja az adózóna.

A munkavállalót a munkaszüneti napon történő munkavégzés esetén az alapbérén felül 100% bérpótlék illetné meg.

adozona.hu
Eseményajánló