Hamis állásajánlatokkal bombázzák a techcégek leépített dolgozóit

A hamis állásajánlatok, állásinterjúk, sőt ál-onboarding folyamatok tendenciája már a koronavírus-járvány idején megmutatkozott, amikor jelentősen megnőtt a virtuális felvételi folyamatok és a távmunka aránya, közölte az amerikai Szövetségi Kereskedelmi Bizottság (FTC) a Wall Street Journal szerint. 

A csalók az áldozatok pénzére és adataira (személyiségére) utaznak, és most a technológiai szektor frissen kirúgott munkavállalóit célozták meg. 2019 és 2021 között az állásajánlatokkal történő csalások száma megháromszorozódott, ami az álláskeresőknek több mint 200 millió dollárjába került 2021-ben az Egyesült Államokban. 

A hatóságok szerint számos esetben a hamis állásajánlatokhoz teljes honlapokat is legyártanak, hogy az álcégek hitelesebbnek tűnjenek, de olyan csalók is vannak, akik jólismert munkáltatók nevében jelennek meg. Amikor a jelentkező elfogadja az ajánlatot a hamis vállalkozás érzékeny adatokat, így egészségbiztosítási számot, bankszámlaszámot szerez meg a munkában reménykedő pályázóktól, vagy akár kifejezetten pénzt kérnek előre, munkaeszközök beszerzésére. 

The Wall Street Journal