Harc és vadászat a tréningpiacon

A közelmúltban végzett kutatás szerint a cégek képzési elvárásai között két terület érdemel nagyobb figyelmet. Az egyik az értékesítők, a sales csapat továbbképzése, hiszen a szűkülő piacon a vállalatok minden erejükkel a növekedésre koncentrálnak.

A másik fontos elvárás, hogy a közép- és felsővezetők számára sikerüljön olyan képzést találni, amely új, speciális, érdekes, vagyis a "sokat látott" és tapasztalt vezetőknek is tud fejlődést jelenteni. Hargitai Andrea, a Skull Tréning és Tanácsadás ügyvezetője elmondta, hogy cége készen áll a válaszokkal a kihívásokra. Bevezetésre került az értékesítőket célzó Hunter Program és a vezetőket fejlesztő Szamuráj Tréning.

A Hunter program különlegessége, hogy az értékesítők egy "nehéz" piacon követendő magatartást sajátíthatnak el. Két fő eleme a bátor akvirálás, a gyors ügyfélnyerés és a hatékony partnermenedzsment, azaz a meglévő partnerekből származó bevétel növelése.

A Szamuráj Tréning az üzleti életben ritkán tapasztalható magasságokba repít. Egyensúly és harmónia, erő és küzdelem. Hogyan hasznosíthatók a keleti filzófia gondolatai a nyugati menedzsmentben? - teszi fel a kérdést Hargitai Andrea, a Skull Tréning és Tanácsadás ügyvezetője. A tréning során az érzelem-gondolkodás-tett (víz-fém-tűz) háromszögében jelölhetok ki a résztvevők jelenlegi és vágyott pozícióikat.

Mindkét képzés már sikeresen szerepelt több nagyvállalatnál is, így nincs akadálya a széleskörű piaci bevezetésnek - mondta el Hargitai Andrea.