Kik azok, akik fizetésüket euróban is kaphatják?

A forintárfolyam kiszámíthatatlansága miatt egyre több hazai munkáltatónál merül fel az igény, hogy a munkabér euróhoz legyen kötve, és esetleg euróban is fizessék ki.

A hatályos szabályozás alapján – a munkabér védelme érdekében – azonban a munkabért továbbra is forintban kell megállapítani és kifizetni. Ettől eltérni csak külföldi munkavégzés esetén vagy jogszabály eltérő rendelkezése esetén lehetséges. Vezető állású munkavállaló esetében például a Munka Törvénykönyvének 209. paragrafusa ad felhatalmazást eltérésre, amely alapján a munkabér devizában is megállapítható és kifizethető.

Ez a gyakorlatban azt jelenti, hogy az ügyvezetők, cégvezetők, igazgatók, fióktelep-vezetők és más vezető állású munkavállalók euróban is megkaphatják munkabérüket - írja az Index.

„Fontos tudni azonban, hogy a munkabérből levonandó és a munkabéren felül fizetendő adókat és járulékokat minden esetben forintban kell meghatározni, levonni, bevallani és befizetni” – mondta Gyányi Tamás adószakértő, a WTS Klient senior partnere a lapnak. Ehhez az átváltáshoz a vállalkozásnak a kifizetés hónapját megelőző hónap 15. napján érvényes MNB-árfolyamot kell használnia. Mindezeket a szabályokat nem érinti a Munka Törvénykönyvének múlt héten elfogadott módosítása sem, tehát jövőre is érvényben maradnak.

Fotó: unsplash.com