Megtorpant a javuló tendencia az USA-ban
Az elemzők által vártnál kevésbé csökkent a munkanélküli segélyt kérő amerikaiak száma a múlt héten, és a tartósan munkanélküliek száma is tovább emelkedett.
A munkaügyi minisztérium legfrissebb közlése szerint az első alkalommal munkanélküli segélyért folyamodók száma 24 ezerrel, 400 ezerre csökkent a július 24-ével zárult héten.
Elemzők kedvezőbb számra, 380 ezres értékre számítottak az egy héttel korábbi 424 ezer kérelmező után.
A segélykérelmek számát mérő négyhetes mozgóátlag - amely segít kiszűrni az ideiglenes, egyszeri hatásokat - 8 ezerrel, 394 ezer fölé nőtt a múlt héten.
A július 17-ével végződött héten a tartósan munkanélküli segélyt kérők száma 3 millió 269 ezerre emelkedett. Elemzők csökkenést, 3 millió 196 ezres adatot vártak.
Igaz, a tartósan munkanélküli segélyt kérők számát mérő négyhetes mozgóátlag tavaly március 21. óta a legalacsonyabb.
Állások
- takarító
- Ékszerbolti eladó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- karbantartó
- Raktáros, gépkocsivezető
- Óvodapedagógus
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Raktárvezető | Debrecen (2025. 11. 04)
- Hentes (2025. 11. 07)
- Betanított munka - Operátor - Celldömölk (2025. 11. 07)
- Operátor (Keréktermék gyártás) - Székesfehérvár (2025. 11. 07)
- CNC gépkezelő - Tatabánya (2025. 11. 07)
Partnereink hírei
- Permakultúra, ízorgia, gyógyfüvek
- Hogyan tároljuk a datolyaszilvát, hogy minél tovább friss maradjon?
- Datolyaszilva ültetése: ha ezekre figyelsz ültetésnél, akkor rengeteget terem
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
„Career sustainability” – a fenntartható karrier mint új HR-trend
A „career sustainability” kifejezés az utóbbi években gyakran felbukkan a HR-világában, sokan azonban még mindig a...
-
HAPPINESS_Consulting
3DO Gyakorlat - Mentális Jól-lét A Gyakorlatban [ ► Videó ]
Épp itt az ideje a kifelé való figyelés helyett - a saját figyelmünk elterelése helyett befele figyelni. Hogy tegyük ezt? Mit...
-
Hurrá, állást keresek...
Miért nem érti meg a cégvezető a dolgozót?
Néha ténylegesen akkora nézetbeli különbség van munkáltató és dolgozó között, hogy azt gondolom, két párhuzamos...
Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?