Mit kell rögzíteni a munkaidő-nyilvántartásban?

A Munka törvénykönyve csak naprakész vezetését írja elő, amiben szerepelni kell, a rendes és a rendkívüli munkaidőnek, a készenlét tartamának, kezdő és befejező időpontjának, valamint a szabadság időtartamának is. A vezetés módja azonban nem szabályozott.

Azonban vannak hibák, amelyek hiányos nyilvántartáshoz vezetnek.

Gyakran a nyilvántartás csak a dolgozó érkezésének és távozásának idejét rögzíti, de hogy ezalatt rendes vagy rendkívüli munkavégzés történt-e, illetve a munkaközi szünetet nem tartalmazza.

Az sem mindegy, hogy a napnak mely nyolc óráját dolgozza le a munkavállaló. Más megítélés alá esik az éjszakai munkavégzés, illetve ha nincs meg a mértéken túl a munkaidő beosztása is, akkor az sem biztos, hogy a szükséges pihenőidőt kitölti a dolgozó.

A házon kívüli elfoglaltságokat, azok elejét és végét is pontosan rögzíteni kell, hiszen egy egész napos konferencia vagy egy külföldi kiküldetés rendkívüli munkaidőt is eredményezhet, ha a napi munkaidőt túllépi.

A munkavállaló igazolt távollétei esetében a távollét jogcímét szintén pontosan fel kell tüntetni, mert elszámolás szempontjából ez sem mindegy.

munkajog.hu