Munkakör

A szervezeti struktúra alapegysége, mely dinamikus, eredményorientált; meghatározott tudás, tartalom, folyamatok, felelősségek, hatáskörök tartoznak hozzá.

A munkakör összefoglalja a munkavállaló munkafolyamatait, tevékenységeit és feladatait, funkcióit és kapcsolatrendszerét.

A munkakör nem csak a munkavállaló munkafolyamatait, tevékenységeit és feladatait, funkcióit és kapcsolatrendszerét összefoglalja, hanem a következőket is
A munkakör meghatározza a munkavállaló jogait és kötelezettségeit, valamint a munkáltató elvárásait és utasításait
A munkakör befolyásolja a munkavállaló bérezését, előmenetelét, felelősségét, motivációját és elégedettségét
A munkakör alapján történik a munkakörelemzés, a munkaköri leírás, a munkakörtervezés és a munkakör-gazdagítás
A munkakör segíti a szervezet hatékonyságát, minőségét, rugalmasságát és versenyképességét

A munkakörök különböző szempontok alapján csoportosíthatók, például a munkavégzés helye, ideje, módja, tartalma, szintje, stb. szerint. A munkakörök közötti kapcsolatokat a szervezeti hierarchia, a munkamegosztás, az együttműködés, a kommunikáció, a koordináció, stb. határozza meg.

Munkakör

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

HR Blog oldalak

Diagnózis kódok

Video

Könyvajánló

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Munkakör

Munkanélküliség történeti áttekintése

Kövess minket!