Munkánk közel felét automatizálni lehet
A munkaidőnk 49 százalékában végzünk olyan tevékenységeket, amelyeket automatizálni lehet a jelenleg meglévő technológiákkal, derül ki a a McKinsey Global Institute legfrissebb tanulmányából, amelyről a Portflio írt.
Ugyanakkor az automatizálódás nem lesz feltétlenül olyan gyors, mint amivel mostanában riogatnak, hiszen a gazdaság állapotától, a szabályozóktól, a munkaerőpiac eseményeitől, a társadalmi hozzáállástól egyaránt függ a robotok elterjedése.
A cég számításai szerint az automatizálható tevékenységek 15,8 ezer milliárd dollárnyi munkabérnek felelnek meg, és globális szinten 1,1 milliárd dolgozó munkájának. Csak az állások 5 százalékát lehetne teljes mértékben automatizálni, de részfolyamatokat több esetben.
A technológiai fejlődés, ha hosszú távon olcsóbb is lesz,bevezetésekor komoly költségekkel is jár, ezért is kérdéses az elterjedés gyorsasága. A lap az önvezető járműveket hozza példaként. Ha elterjednek 1,7 millió teherautó-sofőr munkája válik feleslegessé. Ugyanakkor a vezetők nélküli teherautók megvásárlása jelentős beruházásokat igényel, így ez a folyamat hosszú ideig elhúzódhat.
Az automatizáció a termelékenységet növeli, a gazdasági fejlődés motorja lehet.
Portfolio
A cég számításai szerint az automatizálható tevékenységek 15,8 ezer milliárd dollárnyi munkabérnek felelnek meg, és globális szinten 1,1 milliárd dolgozó munkájának. Csak az állások 5 százalékát lehetne teljes mértékben automatizálni, de részfolyamatokat több esetben.
A technológiai fejlődés, ha hosszú távon olcsóbb is lesz,bevezetésekor komoly költségekkel is jár, ezért is kérdéses az elterjedés gyorsasága. A lap az önvezető járműveket hozza példaként. Ha elterjednek 1,7 millió teherautó-sofőr munkája válik feleslegessé. Ugyanakkor a vezetők nélküli teherautók megvásárlása jelentős beruházásokat igényel, így ez a folyamat hosszú ideig elhúzódhat.
Az automatizáció a termelékenységet növeli, a gazdasági fejlődés motorja lehet.
Portfolio
Eseményajánló
Állások
- takarító
- Ékszerbolti eladó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- karbantartó
- Raktáros, gépkocsivezető
- Óvodapedagógus
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Raktárvezető | Debrecen (2025. 11. 04)
- Hentes (2025. 11. 07)
- Betanított munka - Operátor - Celldömölk (2025. 11. 07)
- Operátor (Keréktermék gyártás) - Székesfehérvár (2025. 11. 07)
- CNC gépkezelő - Tatabánya (2025. 11. 07)
Partnereink hírei
- Permakultúra, ízorgia, gyógyfüvek
- Hogyan tároljuk a datolyaszilvát, hogy minél tovább friss maradjon?
- Datolyaszilva ültetése: ha ezekre figyelsz ültetésnél, akkor rengeteget terem
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
„Career sustainability” – a fenntartható karrier mint új HR-trend
A „career sustainability” kifejezés az utóbbi években gyakran felbukkan a HR-világában, sokan azonban még mindig a...
-
HAPPINESS_Consulting
3DO Gyakorlat - Mentális Jól-lét A Gyakorlatban [ ► Videó ]
Épp itt az ideje a kifelé való figyelés helyett - a saját figyelmünk elterelése helyett befele figyelni. Hogy tegyük ezt? Mit...
-
Hurrá, állást keresek...
Miért nem érti meg a cégvezető a dolgozót?
Néha ténylegesen akkora nézetbeli különbség van munkáltató és dolgozó között, hogy azt gondolom, két párhuzamos...
Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?