kapubanner for mobile

Munkavállaló kártérítési felelőssége

A munkavállaló kártérítési felelősségét a Munka törvénykönyve szabályozza. A munkavállaló a munkaviszonyból származó kötelezettségének megszegésével okozott kárt köteles megtéríteni, ha nem úgy járt el, ahogy az adott helyzetben általában elvárható.

A kárt a munkáltatónak kell bizonyítania.

A kártérítés összege a jogszabály szerint nem haladhatja meg a munkavállaló négyhavi távolléti díjának összegét.

A teljes kárt akkor köteles megtéríteni a munkavállaló, ha a károkozás szándékos volt, vagy súlyos gondatlanság miatt keletkezett.

Nem kell megtéríteni azt a kárt, amelynek bekövetkezése a károkozás idején nem volt előrelátható, vagy amelyet a munkáltató vétkes magatartása okozott, vagy amely abból származott, hogy a munkáltató kárenyhítési kötelezettségének nem tett eleget.

A munkáltatónak kárenyhítési és kármegelőzési kötelezettsége van.

További részleteket a törvényből, illetve annak elemzéséből korábbi cikkeinkben olvashat.
Eseményajánló