Rendezik az egészségpénztárak által nyújtott munkáltatói befizetéseket

A Napi Gazdaság írása szerint a kormány által benyújtott adómódosítók egyike az önkéntes egészségpénztárak által nyújtott szolgáltatásokra vonatkozik: egy tavaly novembertől hatályos módosítás lehetővé teszi, hogy a munkáltatók a pénztártag alkalmazottak részére külön szolgáltatást rendeljenek meg - azaz a munkavállalókat egészségügyi szűrésre küldjék a pénztár segítségével. A való életben már évek óta létező konstrukcióba azonban egy kis jogi hiba csúszott, ugyanis a kérdést nem varrták el a szja-törvényben.

Ugyanis a egészségügyi szűrés nem jelenik meg jövedelemként az igénybe vevő alkalmazottnál. A mostani javaslat új jogcímmel egészíti ki a kedvezményes közteher mellett adható béren kívüli juttatások körét.

A javaslat szerint béren kívüli juttatásnak minősül a munkáltatói tag által az önkéntes kölcsönös biztosító pénztárakba célzott szolgáltatásra befizetett összegből az a rész, amely évente nem haladja meg a pénztártag alkalmazottak száma és a minimálbér szorzatát. A célzott szolgáltatás a magánszemély szempontjából adómentes és nem kell figyelembe venni az 500 ezer forintos keret számításánál. A szabályozás visszamenőleges, vagyis a korábban adott támogatásra alkalmazható, ez esetben a munkáltatónak 2013 májusában kell befizetnie a béren kívüli juttatás utáni közterhet.

Napi Gazdaság