Sok meccset nézhetünk cafeteriával
Egy friss módosító javaslat szerint a munkáltató korlátlanul és adómentesen adhatna sportrendezvényekre belépőt a munkatársainak.
Már 2013-ban is biztosíthatott a munkáltató évente 50 ezer forint értékben adómentesen sporteseményre illetve kulturális szolgáltatásra szóló belépőt, bérletet a munkatársainak – emlékeztet az idei szabályokra Fata László a cafeteriatrend.hu szakértője.
Ha azonban a kormány által a zárószavazás előtt az adótörvényekhez benyújtott friss módosító javaslatot elfogadják, akkor korlátlanul juttathat a munkáltató is sportrendezvényekre szóló belépőt. Az új módosítás pontosítaná a támogatott sporteseményeket is. Eszerint a sportról szóló törvény hatálya alá tartozó sportrendezvényekre szóló belépőjegy, bérlet lenne adómentesen juttatható.
Emellett továbbra is megmaradna a kulturális szolgáltatásra szóló belépő, bérlet juttatásának lehetősége is. Ezt a 2013-ban megszokott 50 ezer forint/év értékhatárig nyújthatná jövőre adómentesen a munkáltató a dolgozóinak, de ebbe a keretbe már nem kellene beleszámolni a sportbelépők értékét.
Ha azonban a kormány által a zárószavazás előtt az adótörvényekhez benyújtott friss módosító javaslatot elfogadják, akkor korlátlanul juttathat a munkáltató is sportrendezvényekre szóló belépőt. Az új módosítás pontosítaná a támogatott sporteseményeket is. Eszerint a sportról szóló törvény hatálya alá tartozó sportrendezvényekre szóló belépőjegy, bérlet lenne adómentesen juttatható.
Emellett továbbra is megmaradna a kulturális szolgáltatásra szóló belépő, bérlet juttatásának lehetősége is. Ezt a 2013-ban megszokott 50 ezer forint/év értékhatárig nyújthatná jövőre adómentesen a munkáltató a dolgozóinak, de ebbe a keretbe már nem kellene beleszámolni a sportbelépők értékét.
Eseményajánló
Béren kívüli juttatások szakértő
Fata László cafeteria szakértő a Cafeteria TREND alapítója, szerkesztője, aki nem csak az adótörvények oldaláról közelíti meg a béren kívüli juttatásokat.
Állások
- takarító
- Ékszerbolti eladó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- karbantartó
- Raktáros, gépkocsivezető
- Óvodapedagógus
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Raktárvezető | Debrecen (2025. 11. 04)
- Hentes (2025. 11. 07)
- Betanított munka - Operátor - Celldömölk (2025. 11. 07)
- Operátor (Keréktermék gyártás) - Székesfehérvár (2025. 11. 07)
- CNC gépkezelő - Tatabánya (2025. 11. 07)
Partnereink hírei
- Permakultúra, ízorgia, gyógyfüvek
- Hogyan tároljuk a datolyaszilvát, hogy minél tovább friss maradjon?
- Datolyaszilva ültetése: ha ezekre figyelsz ültetésnél, akkor rengeteget terem
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
„Career sustainability” – a fenntartható karrier mint új HR-trend
A „career sustainability” kifejezés az utóbbi években gyakran felbukkan a HR-világában, sokan azonban még mindig a...
-
HAPPINESS_Consulting
3DO Gyakorlat - Mentális Jól-lét A Gyakorlatban [ ► Videó ]
Épp itt az ideje a kifelé való figyelés helyett - a saját figyelmünk elterelése helyett befele figyelni. Hogy tegyük ezt? Mit...
-
Hurrá, állást keresek...
Miért nem érti meg a cégvezető a dolgozót?
Néha ténylegesen akkora nézetbeli különbség van munkáltató és dolgozó között, hogy azt gondolom, két párhuzamos...
Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?