TELJESÍTMÉNY-ÉRTÉKELÉS: Komplex értékelési metódusok
Mit takar a komplex teljesítmény-értékelés?
A komplex teljesítmény-értékelés olyan értékelési módszert jelent, amely több szempontot, dimenziót és mutatót vesz figyelembe a munkavállalók teljesítményének mérésében és javításában. Célja, hogy a pénzügyi eredmények mellett a nem pénzügyi tényezőket, a belső és külső ügyfelek elégedettségét, a munkafolyamatok hatékonyságát, a tanulás és fejlődés lehetőségeit is bevonja a teljesítmény-értékelésbe. A komplex teljesítmény-értékelés segíthet a szervezetnek a stratégiai célok elérésében, a munkavállalóknak a motiváció és a karrierépítés terén, valamint a vezetőknek a döntéshozatal és a visszajelzés adás terén.
Állások
- takarító
- Ékszerbolti eladó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- karbantartó
- Raktáros, gépkocsivezető
- Óvodapedagógus
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Raktárvezető | Debrecen (2025. 11. 04)
- Hentes (2025. 11. 07)
- Betanított munka - Operátor - Celldömölk (2025. 11. 07)
- Operátor (Keréktermék gyártás) - Székesfehérvár (2025. 11. 07)
- CNC gépkezelő - Tatabánya (2025. 11. 07)
Partnereink hírei
- Permakultúra, ízorgia, gyógyfüvek
- Hogyan tároljuk a datolyaszilvát, hogy minél tovább friss maradjon?
- Datolyaszilva ültetése: ha ezekre figyelsz ültetésnél, akkor rengeteget terem
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
„Career sustainability” – a fenntartható karrier mint új HR-trend
A „career sustainability” kifejezés az utóbbi években gyakran felbukkan a HR-világában, sokan azonban még mindig a...
-
HAPPINESS_Consulting
3DO Gyakorlat - Mentális Jól-lét A Gyakorlatban [ ► Videó ]
Épp itt az ideje a kifelé való figyelés helyett - a saját figyelmünk elterelése helyett befele figyelni. Hogy tegyük ezt? Mit...
-
Hurrá, állást keresek...
Miért nem érti meg a cégvezető a dolgozót?
Néha ténylegesen akkora nézetbeli különbség van munkáltató és dolgozó között, hogy azt gondolom, két párhuzamos...
Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?