Temetési segély

Temetési segélyt nem kötelező adnia munkáltatónak, így azt juttatásként saját hatáskörében önkéntesen nyújthatja munkavállalóinak. A munkáltató szabályzatban rendelkezhet erről a segélyről, esetleg kollektív szerződés tartalmazhat ilyen rendelkezéseket. A támogatás kifizetésének módjáról, az alkalmazandó eljárásrendről (például, hogy milyen dokumentumokat szükséges kitölteni és csatolni) szintén az említett szabályzatból, kollektív szerződésből érdemes tájékozódni.

A juttatás adómentes, amennyiben az elhunyt házastársának vagy egyenes ági rokonának juttatja a munkáltató, összege pedig nem meghatározott. Tehát a juttatás összege után sem a munkáltatónak, sem a munkavállalónak nem keletkezik adó- és járulékfizetési kötelezettsége.

Ezen túlmenően az önkormányzatok biztosíthatnak temetési segélyt, amely szociális alapon járhat, a családban egy főre jutó jövedelem összege alapján. Érdemes a lehetőségekről a területileg illetékes önkormányzatnál érdeklődni. Általában egy dokumentm kitöltésére és a halotti anyakönyvi kivonat másolatára van szükség, valamint csatolni kell a temetésről szóló számlákat és a családtagok jövedelemigazolását. A támogatási összeg egyes információk szerint leggyakrabban a helyben szokásos legolcsóbb temetési költség 10-20%-a.