A főnök miatt mondunk fel

Nem a fizetés, a munkaidő vagy az éves bónusz határozza meg a dolgozók munkahelyi elégedettségét, sokkal inkább a főnök vezetői képessége. Utóbbival a németek többsége elégedetlen. Egy átfogó egyetemi felmérés szerint a vezető személye az első számú felmondási ok.

A válaszokból kitűnik, hogy a dolgozói elégedettség elsősorban a főnök megítélésétől függ (40 százalék szerint) csak kisebb mértékben a fizetéstől vagy a munkaidőtől. Hogy mire vágynak leginkább a dolgozók? Egy olyan vezetőre, aki bízik bennük, fair módon bánik velük és jó a feladatok menedzselésében. Úgy tűnik, erre a vezetők többsége nem képes - írja a Süddeutsche Zeitung német napilap.

2009. augusztus 19.

A főnök miatt mondunk fel

Nem a fizetés, a munkaidő vagy az éves bónusz határozza meg a dolgozók munkahelyi elégedettségét, sokkal inkább a főnök vezetői képessége. Utóbbival a németek többsége elégedetlen. Egy átfogó egyetemi felmérés szerint a vezető személye az első számú felmondási ok.

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

HR Blog oldalak

Diagnózis kódok

Video

Könyvajánló

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

A főnök miatt mondunk fel

Nem a fizetés, a munkaidő vagy az éves bónusz határozza meg a dolgozók munkahelyi elégedettségét, sokkal inkább a főnök vezetői képessége. Utóbbival a németek többsége elégedetlen. Egy átfogó egyetemi felmérés szerint a vezető személye az első számú felmondási ok.

Álláspályázati trendek az online fogadási iparágban

Kövess minket!