kapubanner for mobile

HR Tudástár

Munkaviszony megszüntetése

A munkaviszony megszüntetése több összefüggő kérdést vet fel. Az alábbi témák segítenek eligazodni a felmondás, a felmondási idő és a végkielégítés között, és megtalálni a kapcsolódó útmutatókat, kalkulátorokat és iratmintákat.

Miben segíthetünk?

Kalkulátorok és eszközök

Legfontosabb útmutatók

Szemléletváltás a HR-ben: a legjobb HR stratégiák a régióból

Nehezedő külső körülmények és belső működési nyomás. Vajon hogyan írja át a technológia a HR-es munkaterhelést? Vajon ott ül-e a HR a stratégiai döntéseknél? Hol van szükség szemléletváltásra? Hasonló problémákkal szembesülnek a régió országainak HR-esei. Az…

Legfrissebb cikkek

A britek majdnem fele toxikus munkakörnyezetben dolgozik

A válaszadók háromnegyede már hagyott ott munkahelyet a mérgező kultúra miatt.

Új trend a bosszúfelmondás: amikor revansot vesz a dolgozó

Egyre több munkavállaló nem csendben távozik munkahelyéről, hanem látványos, sokszor virális akcióval búcsúzik főnökétől: van, aki rezesbandát hív segítségül, más TikTok-videóban üzen, vagy épp nyílt levélben teszi közzé sérelmeit. A „bosszúfelmondás” (revenge…

Óriási a bérfeszültség, minden 10. dolgozó felmondott ennél a hivatalnál

Kimaradtak a pedagógus-béremelésből az Oktatási Hivatal munkatársai, ami idén már komoly gondokat okoz: az RTL Híradó arról számolt be, hogy minden tizedik dolgozó felmondott. A pályakezdő hivatalnokok nettó bére jóval elmarad a tanári fizetésektől, emiatt…

Jár béremelés a felmondási idő alatt, és hogyan érvényesíthetem?

A munkahelyemen 2025. július 1-jével béremelést jelentettek be. Én 2025. július 28-án adtam be a felmondásomat. A 2025. augusztus 10-én kapott fizetésem azonban még nem az emelt bérrel került elszámolásra. Milyen lépéseket tehetek ezzel kapcsolatban?

120 dolgozó mondott fel - HR-krízisben az oktatás irányítása

Az Oktatási Hivatalban súlyos HR-krízis alakult ki: 2025 első félévében 120 dolgozó mondott fel, ami jelentősen veszélyezteti az oktatás irányítását és koordinációját. A Népszava beszámolója szerint a felmondások oka elsősorban az alacsony bérezés, a…

Az elköteleződés hiánya - A fiatalok több mint fele nem tervez hosszú távon a jelenlegi munkahelyén

Egy friss kutatás szerint a Z generációs dolgozók átlagos munkaviszonyának időtartama mindössze 1,8 év. Ennek tükrében a vezetőknek át kell gondolniuk a toborzási és a megtartási startégiát.

Hova fordulhatok, ha a munkaviszony megszűnt, de nem kapok meg semmilyen dokumentumot?

Lábsérülésem miatt sajnos nem tudom tovább folytatni a munkámat, ezért kértem a munkáltatómat, hogy készítse el és küldje el számomra a kilépő papírokat. Jeleztem, hogy amit szükséges, aláírás után visszajuttatok postai úton. Kértem továbbá, hogy amennyiben…

Átszervezés és felmondás: milyen jogai vannak a munkavállalónak?

A munkahelyi átszervezés során a pozíció, amelyben dolgoztam megszűnésre került, és ennek tudomásomra adásakor a munkáltató alacsonyabb beosztást ajánlott fel, mely jelentősen alacsonyabb bérezéssel járna. Másik lehetőségként azonnali hatályú felmondással járó…

Felmondási idő 2025

Mennyi a felmondási idő, ha a munkavállaló, és mennyi, ha a munkáltató mond fel? Hány hónap jár a letöltött évek után? Mi a helyzet a munkavégzés alóli mentesítéssel? Összefoglaljuk a legfontosabb tudnivalókat.

Felmondott a BKK vezérigazgatója: "Nem lehet hatalmi játszmák eszköze" a vezetői kiválasztás

Felmondott Walter Katalin, a Budapesti Közlekedési Központ Zrt. (BKK) vezérigazgatója, döntéséről a BKK tájékoztatta az MTI-t csütörtökön.

Újabb cég vezeti be, hogy fizet a rosszul teljesítő dolgozóinak, ha felmondanak

Az érintett dolgozóknak öt napjuk van eldönteni, csatlakoznak-e a teljesítményjavítási programhoz, vagy pedig felmondanak.

A csendes felmondás után itt a quiet cracking jelensége, de mit is jelent ez?

A legújabb csendes munkaerő-trend lassan aláássa a munkahelyi termelékenységet, és valószínűleg sok vállalat nem veszi észre időben.