Jogsértően járt el a Volánbusz a bértárgyalások során
Részlehajlóan, így jogsértően járt el a Volánbusz a tavalyi bértárgyalásokon a Fővárosi Ítélőtábla jogerős ítélete szerint. Az állami közlekedési vállalat a bérmegállapodásról szóló tárgyalások során a szakszervezetekre vonatkozó konzultációs szabályokat sértette meg.
A Volánbusz közreműködött abban, hogy a Szolidaritási Autóbusz-közlekedési Szakszervezetet (SZAKSZ) kirekesszék az egyeztetésekről, mivel a másik, szintén kollektív szerződés megkötésére jogosult szakszervezet, a Közúti Közlekedési Szakszervezet (KKSZ) nem kívánta közösen lefolytatni a tárgyalásokat - írja a Magyar Nemzet.
Az ítélet szerint a Volánbusz részrehajlóan járt el, ezzel pedig megsértette a SZAKSZ, valamint az általa képviselt munkavállalók alaptörvényben, illetve nemzetközi egyezményekben rögzített jogait.
Miután a KKSZ nem akart a SZAKSZ-szal közösen egyeztetni, a Volánbusz az utóbbi szervezetnek írásbeli tárgyalást ajánlott, majd „az online megtartott tárgyalás kezdete előtt mindössze fél órával küldte ki a meghívót, amellyel ellehetetlenítette az érdekképviselet álláspontjának közlését a munkavállalók jövőjével kapcsolatos, fajsúlyos kérdésekben.”
A másodfokú bíróság kimondta: a többi közt a munkavégzést, a munkakörülményeket vagy az alkalmazottak bérezését is szabályozó kollektív megállapodás a felek érdemi részvételével folytatott tárgyalás keretében köthető meg. Ezt sem írásbeli, sem telefonos tájékoztatással nem lehet pótolni.
A személyes tárgyalás elmulasztása ráadásul a járványhelyzetre hivatkozással sem volt alátámasztható.

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?