Kemény munka és szigorú hierarchia uralkodik Disneylandben
A párizsi Disneylandben tizenötezer alkalmazott szigorú hierarchiában és szabályok szerint dolgozik. A monotonitás és a fizikai igénybevétel miatt hagyják ott a legtöbben a parkot szerződésük lejártával - írja a Hvg.hu.
A portálnak magyar Disney-dolgozók meséltek kinti élményeikről.
A Disneylandbe dolgozóként érkezőnek valójában két új nyelvet is meg kell tanulnia: egyrészt a rengeteg francia akcentust és a beszélt nyelvet, másrészt a park sajátos, angol-francia kifejezésektől, kódoktól hemzsegő belső nyelvét. A szezonokra felvett magyarok többsége a butikokban, az attrakcióknál, az éttermekben, vagy a hotelekben kap állást.
A parkban dolgozók két kasztra oszlanak: az egész évben, akár évekig is itt dolgozó CDI-sekre (ők többségükben franciák), és az erősebb szezonokra, vagy csak pár hétre szerződést kapó CDD-sekre (általában külföldiek).
A dolgozóknak munka alatt mindent mosolyogva, a Disney-varázslat szellemében kell tenni. A Hvg.hu tudósítása szerint a dolgozóknak meg kell küzdeniük a szigorú szabályokon és a hierarchián túl a monotonitással és a fizikai igénybevétellel is. Utóbbiak miatt hagyják ott a legtöbben a parkot szerződésük lejártával.
Hvg.hu
A Disneylandbe dolgozóként érkezőnek valójában két új nyelvet is meg kell tanulnia: egyrészt a rengeteg francia akcentust és a beszélt nyelvet, másrészt a park sajátos, angol-francia kifejezésektől, kódoktól hemzsegő belső nyelvét. A szezonokra felvett magyarok többsége a butikokban, az attrakcióknál, az éttermekben, vagy a hotelekben kap állást.
A parkban dolgozók két kasztra oszlanak: az egész évben, akár évekig is itt dolgozó CDI-sekre (ők többségükben franciák), és az erősebb szezonokra, vagy csak pár hétre szerződést kapó CDD-sekre (általában külföldiek).
A dolgozóknak munka alatt mindent mosolyogva, a Disney-varázslat szellemében kell tenni. A Hvg.hu tudósítása szerint a dolgozóknak meg kell küzdeniük a szigorú szabályokon és a hierarchián túl a monotonitással és a fizikai igénybevétellel is. Utóbbiak miatt hagyják ott a legtöbben a parkot szerződésük lejártával.
Hvg.hu
Eseményajánló
Állások
- takarító
- Ékszerbolti eladó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- karbantartó
- Raktáros, gépkocsivezető
- Óvodapedagógus
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Raktárvezető | Debrecen (2025. 11. 04)
- Hentes (2025. 11. 07)
- Betanított munka - Operátor - Celldömölk (2025. 11. 07)
- Operátor (Keréktermék gyártás) - Székesfehérvár (2025. 11. 07)
- CNC gépkezelő - Tatabánya (2025. 11. 07)
Partnereink hírei
- Permakultúra, ízorgia, gyógyfüvek
- Hogyan tároljuk a datolyaszilvát, hogy minél tovább friss maradjon?
- Datolyaszilva ültetése: ha ezekre figyelsz ültetésnél, akkor rengeteget terem
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
„Career sustainability” – a fenntartható karrier mint új HR-trend
A „career sustainability” kifejezés az utóbbi években gyakran felbukkan a HR-világában, sokan azonban még mindig a...
-
HAPPINESS_Consulting
3DO Gyakorlat - Mentális Jól-lét A Gyakorlatban [ ► Videó ]
Épp itt az ideje a kifelé való figyelés helyett - a saját figyelmünk elterelése helyett befele figyelni. Hogy tegyük ezt? Mit...
-
Hurrá, állást keresek...
Miért nem érti meg a cégvezető a dolgozót?
Néha ténylegesen akkora nézetbeli különbség van munkáltató és dolgozó között, hogy azt gondolom, két párhuzamos...
Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?