kapubanner for mobile
  1. Főoldal
  2. Szervezetfejlesztés
  3. Kommunikáció
  4. Mi a legideálisabb időpont egy céges...
e-mail  hétvége  levél  hétvégéken dolgozni 
Megjelent:
Szerző:

Mi a legideálisabb időpont egy céges email elküldésére?

Minél kevesebb email verseng egy adott időpontban a címzett figyelméért, annál nagyobb az esély a megtekintésre.

Az Axios elemzése szerint a legjobb időpont egy e-mail elküldésére a vasárnap délután 3 óra. Ekkor van ugyanis a legnagyobb esélyünk arra, hogy a címzett el is olvassa - írja a Business Insider.

Az Axios 2022 januárja és 2023 márciusa között elemezte a platformján keresztül elküldött 8,7 millió e-mail átlagos megnyitási arányát, és azt állapította meg, hogy az emberek a vasárnaponként 15:00 és 18:00 óra között küldött üzeneteket olvassák el legnagyobb arányban.

Az ebben az intervallumban elküldött e-mailek 94 százalékát nyitották meg a címzettek, míg a 18:00 és 21:00 óra között küldött e-mailek 86 százalékát. Ennek részben az lehet az oka, hogy vasárnaponként kevesebb az egymással versengő e-mail az emberek postaládájában, ami növeli a megtekintés esélyét.

Akik például vasárnap este küldenek e-mailt, szinte biztosak lehetnek abban, hogy a címzettek elolvassák azt, ha máskor nem, hétfő reggel. Hiszen a beérkező levelek legtetején lesz az üzenet.
 Dr. Matthew Davis, a Leeds University Business School docense szerint a techno invázió azt jelenti, hogy a munkahelyi technológia a magánéletünkbe is belopakodik. Ezért van az, hogy az emberek egyre stresszesebbnek érzik magukat, egyre kevésbé elégedettek a munkájukkal és a munka-magánélet egyensúlyával.

Davis szerint aggodalomra ad okot az az ötlet, hogy a fenti kutatás eredményeit látva majd egyre többen kezdenek hétvégén rutinszerűen emaileket küldözgetni. Ez ugyanis tovább növeli ezt a teherérzetet, a stresszt. Nem mellesleg a magánélet megsértésének minősül, ha valakit gyakran zaklatunk vasárnap délután a leveleinkkel.

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
További cikkek
Hazudnak a munkahelyen? Így ismerheted fel

Az őszi Internet Hungary HR-es szekciójában két előadás is a "munkahelyi hamis próféták" témakört járta körül. Milyen hazugságok figyelhetőek... Teljes cikk

Klimax: Dolgozó nők, akik minden nap újrahangolják magukat, mert nincs más választásuk

Nem kell minden nap erősnek lenned, nem kell mosolyognod, ha fáradt vagy és nem kell eljátszanod, hogy „semmi bajom, csak a hormonok”. Ma van a... Teljes cikk

Íme 4 lépés, amivel bármilyen munkahelyi vita elsimítható

A munkahelyi konfliktusok elkerülhetetlenek – de nem mindegy, hogyan kezeljük őket. Andrew Bosworth, a Meta technológiai igazgatója négy bevált... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

edenkert.hu logo
haziallat.hu logo

HR Blog oldalak

További HR Szakmai tartalmak

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

Könyvajánló

Válság vagy forradalom - a negyedik ipari forradalom hatásai a magyar munkaerőpiacra 2030-ig

Hogyan tekint egy HR szakember, egy fejvadász a közeli jövőre nemcsak a szakmáját, hanem Magyarország és a világ várható folyamatait kutatva?

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Éppen 50 éve történt Izlandon, 1975-ben, hogy a nők úgy döntöttek, egy napos sztrájkot tartanak. 90% százalékuk nem dolgozott, nem végeztek házimunkát. Arról az egy napról dokumentumfilm készült.

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne? Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?
© Copyright HR Portal - 2003 - 2026
Iratkozzon fel hírlevelünkre

Kb. kéthetente küldjük, bármikor leiratkozhat.

Feliratkozom >>
Kövessen Facebookon

Már 30 ezren vagyunk.

Követem >>
Kövessen Linkedinen