Elégedetlenség vagy csak új kihívások keresése? Mindenesetre az európai alkalmazottak közel egyharmada nézegeti napi, 61 százaléka legalább heti rendszerességgel az állásajánlatokat, áll a jobpilot.hu friss felmérésében.

Miben könnyítik meg az új rendszerek a kiválasztást végzők munkáját? Néhány éve forradalmi változás zajlik a munkaerő-kiválasztásban. Az új technológiák megjelenésével egyre terjed az internetes álláshirdetés, web-alapú toborzási szoftverek ölelik fel a kiválasztás minden fázisáta több tízezer álláskereső között pedig kulcsszavas keresőprogramokkal, bukkanhatunk percek alatt a megfelelő jelöltekre. Két fejvadászt arról kérdeztünk, ők hogyan használják ki a számítástechnika és az Internet adta előnyöket a napi munkában.

Az Egyesült Államokban a fejvadászok becslése alapján az álláspályázatok tíz százaléka tartalmaz hivatkozást személyes weboldalra. Magyarországon még nagyon ritka a weblap használata a pályázásnál, elsősorban a webdesignerek, webfejlesztők körében elterjedt. A fejvadászok, személyzeti tanácsadók mindenesetre megosztottak abban a kérdésben, hogy segíti-e a pályázást. Néhány buktatóra felhívjuk figyelmüket.