Legutóbbi házi szavazásunkon azt szerettük volna kideríteni, hogy aki ingázik, az erre milyen közlekedési eszközt használ. A lehetséges válaszok alapján az derült ki, 59 százaléka autózik vagy buszozik, alig több mint 4 százalék pattan kerékpárra.

Házi szavazásunk legújabb eredménye szerint a válaszadók majdnem 65 százalékának valamilyen szempontból negatív képe van a főnökével kapcsolatban. Vagy azért, mert nem viseli el a kritikát, vagy mert minden feladatot ő akar megoldani, vagy mert nem bánik jól az embereivel.

A munkahely megválasztásánál, házi felmérésünk szerint, a munkavállalók számára a legfontosabb szempont a megbecsültség érzése és hogy ennek a munkáltató hangot is ad. Sorrendben csak ez után következnek a magas fizetések.

A HR Portál szavazásán az elmúlt két hétben azt kérdeztük, hogy jó ötlet lenne, ha csökkenne a munkaidő. Bár az adatok nem reprezentatívak, a válaszadók többsége szeretne több időt arra, hogy a munka mellett élni is legyen ideje.

A HR Portál szavazásán az elmúlt két hétben azt kérdeztük, hogy a mennyire volt nehéz a nyári szabadságolások után visszatérni a munkába. Bár az adatok nem reprezentatívak, mégis érdekes eredményt hozott.

Egymillió lakosra jutó új menedékkérők száma Magyarországon a legmagasabb az EU-ban.

Az átlagos órabér 7,3 euró, amely Európában az ötödik legalacsonyabb az Eurostat adatai szerint.

Minden negyedik ember munkahelyet váltott az elmúlt évben. Ma már csak az alkalmazottak felére számíthatnak hosszú távon a cégek – a Randstad Awardhoz készült kutatás szerint.

Norvégiában, Finnországban és Izlandon a legnagyobb az anyák jóléte. Magyarország az ötvenegyedik a százhetvenkilencből.

Táppénzesek napi átlagos száma Magyarországon 1992 és 2013 között.