Beköszöntött az ősz és vele a betegségek szezonja is, gyakoribbak a megfázások és a zárt terek miatt jobban terjednek a fertőző vírusok. Egy munkáltatónak nem az a feladata, hogy megmondja ki kapjon védőoltást, vagy ki viseljen maszkot. Nagyon fontos és felelősségteljes feladata ugyanakkor, hogy olyan környezetet teremtsen, amelyben a beteg bátran mer a gyógyulására koncentrálni és véletlen sem veszélyezteti a munkahely biztonságát azzal, hogy magának és másoknak is rosszat téve bemegy dolgozni. A témáról határozott véleménye van Sharlyn Lauby HR tanácsadónak, aki ki is fejti ezt a HR Bartender blog legfrissebb bejegyzésében.

Brit szakértők szerint nem véletlen, hogy az adatok azt sugallják, hogy a menopauzával kapcsolatos jogtalan elbocsátások drasztikusan emelkednek.

Csak minden második magyar tartja jónak vagy nagyon jónak a mentális egészségét – adta hírül a STADA a lelki egészség világnapja alkalmából. A STADA Health Report 2024 adatai alapján Magyarországon a 35 és 44 év köztiek érzik a legjobban magukat. Tízből hét magyar gondolja úgy, hogy havi plusz egy szabadnappal jobban érezné magát.

Egy friss felmérés szerint a megkérdezett nők 70 százaléka úgy érzi, hogy munkáltatója nem támogatja őket a menopauza idején.

A változókor, más néven klimax, minden nő életének természetes szakasza, amely hormonális változásokkal jár. A petefészkek ösztrogén- és progeszterontermelése fokozatosan csökken, ami végül a menstruáció elmaradásához, azaz a menopauzához vezet. Ám a változókor elérésével ennél sokkal több történik a női testben és lélekben. A női egészséghónap alkalmából a Budai Egészségközpont összefoglalja a témával kapcsolatos legfontosabb tudnivalókat, és felhívja fel a figyelmet a rendszeres nőgyógyászati szűrővizsgálatok fontosságára.

Egyes munkakörök stresszesebbek, mint az átlag, és egyes ágazatokban a stresszesebb munkakörök is nagyobb terhelést jelentenek, mint másokban. Az Euronews Business cikke feltárja, hogy Európában mely országokban, mely városokban, mely szakmákban dolgoznak a kiégés által leginkább érintett munkavállalók.

Annak ellenére, hogy a férfiak aktívabb szerepet vállalnak a gyermeknevelésben, mint a közelmúltban, általános jelenség, hogy a legtöbb családban a nők a háztartás és a családi élet főszervezői. A láthatatlan munkának van egy olyan a modern élet és technológia által erősödő szegmense, melyről kevés szó esett eddig. Az a digitális kommunikáció, ami a családi élet szervezéséhez elengedhetetlen jelentős mentális terhelést jelent az anyákra nézve, a kiégés veszélye pedig itt is fennáll. "Az egyenlőtlenségek elleni küzdelemhez láthatóvá kell tennünk a láthatatlant. Ha nem látjuk, akkor valószínűleg nem is fogjuk észrevenni" - olvasható a BBC cikkében.

Munkamánia az, amikor a munka uralja a gondolatokat és a tevékenységeket az élet egyéb oldalainak kárára, beleértve ebbe a szociális kapcsolatokat és az egészséget is. A Harward Business Review oldalon megjelent cikkében Malissa Clark bemutatja a munkamánia ismertetőjegyeit, és hat megküzdési stratégiával vértezi fel az olvasót, amelyekkel megtörheti a körforgást. Az olyan mechanizmusok révén, mint például annak újradefiniálása, hogy mi a sürgős és mi nem sürgős, a munkamániás óra rögzítése, valamint a pihenés és a regenerálódás elfogadása, a munkamániások megszüntethetik a toxikus folyamatokat, és visszaszerezhetik a kontrollt az idejük és az életük felett.

Nagyjából évente négymillió munkavállalót érintenek a munkaalkalmassági orvosi vizsgálatok. Ezek közül körülbelül egymillió szellemi munkakört (irodai dolgozót) érint a most hatályba lépett jogszabályváltozás. Szakemberek az egészségmegőrzés fontossága miatt továbbra is azt javasolják a vállalatoknak, hogy a jelenlegi foglalkozás-egészségügyi szolgáltatói szerződéseket tartsák fenn, mondta az Economxnak Kirschner András, a Swiss Medical Services Kft. orvosigazgatója, aki a Vállalkozók Országos Szövetségében (VOSZ) az egészségügyi tagozat foglalkozás-egészségügyért felelős elnökségi tagja is.

Széles körben elterjedt a hír, hogy szeptember 1-jétől már nem kötelező általánosságban a munkavállalók orvosi alkalmassági vizsgálata, az már csak szűk körben és külön meghatározott munkakörök esetén terheli a munkáltatókat. A hír igaz is, meg nem is, a körültekintően eljáró cégeknek még egy ideig várniuk kell, amíg megszabadulnak ettől, a sokak által adminisztratív teherként kezelt szabálytól. A Jalsovszky Ügyvédi Iroda összefoglalja a részleteket.

A távmunka miatt sokaknak egyre nehezebb elválasztani egymástól a munkát és az otthoni életet.

Japánban a munkaidő lejártával hazamenni vagy szabadságot kérni alapvetően cikinek számít. A felmondás benyújtása pedig a tiszteletlenség végső formájának tekinthető a világ negyedik legnagyobb gazdaságában, ahol a munkavállalók hagyományosan évtizedekig, ha nem egy életen át ragaszkodnak egy munkaadóhoz. A szélsőségek helyzetek miatt virágozni kezdett egy új szolgáltatás: egyre többen kérik felmondási ügynökök segítségét ahhoz, hogy továbblépjenek - cikkezi a CNN.

A 20. század egyik nagy társadalmi előrelépése az volt, hogy nőtt azon munkásosztálybeli családok száma, akik megengedhetik maguknak a nyaralást, javítva ezzel emberek millióinak a jóllétét. Egy új tanulmány számadatai azonban azt bizonyítják, „hogy a növekvő gazdasági egyenlőtlenségek következtében a társadalmi fejlődés hogyan fordul vissza” - mert például az a kiváltság, hogy egy hétre nyaralni mehessen a munkavállaló, egyre kevesebbeknek adatik meg.

Öt tipp, hogy frissen és motiváltan vághassunk bele az előttünk álló munkanapba.